Recruitment Marketing
– Nå ud til de rette kandidater
Hvad er recruitment marketing?
Recruitment marketing hjælper dig med at tiltrække de bedste talenter mere effektivt. Det er en proces, hvor marketingstrategier og -taktikker anvendes til at fremme dine jobmuligheder og dit employer brand til de kandidater, der passer bedst til din virksomhed. Det handler om at nå de rette personer, på det rette tidspunkt og via de rette kanaler – og sikre, at dine jobannoncer og dit employer brand bliver synlige for de kandidater, du ønsker at tiltrække.
92% af kandidater siger, at de er åbne for at høre mere om en god jobmulighed, som de har set på sociale medier.
Hvorfor benytte Recruitment Marketing?
Kandidater, især de topkvalificerede, har flere muligheder end nogensinde før og er ofte allerede i arbejde.
Og generation Z vil helst arbejde for virksomheder, der har et formål, som er i overensstemmelse med deres værdier og har en sund virksomhedskultur.
Med recruitment marketing får du dit employer brand og dine jobannoncer i centrum på sociale medier for at fange opmærksomheden fra de rette kvalificerede kandidater. Ydermere kan dine eksisterende ansatte også lægge mærke til, når en god mulighed præsenterer sig, og generation Z vil være opmærksomme på dine employer branding kampagner, der viser, hvem I er som virksomhed.
Kort sagt kræver nutidens jobmarked og potentielle kandidater, at du tænker som en marketingspecialist, hvis du vil fange deres opmærksomhed.
Hvad kan du med Talentechs Recruitment Marketing?
Med Talentechs recruitment marketing får du flere forskellige konkurrencefordele:
- Du vil kunne identificere og lære fra dine egne rekrutteringsdata, ift. hvad der virker til hvilke stillinger
- Du vil blive anbefalet de publiceringskanaler, som perfomer bedst til stillingen baseret på data
- Du får et brugervenligt interface, hvor du kan opsætte dine annoncer på sociale medier med få klik
- Du kan få hjælp til at sætte dine annoncer og visuelle elementer op, når som helst
- Du har et lokalt supportteam, blot ét opkald væk, som vil hjælpe dig med at blive en succes med recruitment marketing
Med Talentech kan du implementere en testet og gennemprøvet recruitment marketing-strategi, der viser resultater for hver ansættelse og leverer værdi for pengene. Dette gør det meget lettere at retfærdiggøre udgifter til jobannoncer og employer branding, da du faktisk kan fremvise dine resultater.
Hvad siger vores kunder?
Previous
Fordelene ved recruitment marketing
Nå ud til de rette kandidater hurtigere
Med recruitment marketing kan du gøre dine jobannoncer mere målrettede på sociale medier og dermed tiltrække de mest ideelle kandidater, som passer bedst til din virksomhed.
Fra dit rekrutteringssystem kan du annoncere dine stillinger på tværs af flere sociale medier såsom LinkedIn, Facebook og Instagram. Du kan simpelt opsætte dine annoncer med få klik og få hjælp fra vores eksperter.
Opnå mere effektiv employer branding
Du kan også annoncere andet employer branding materiale, såsom din virksomhedskultur, værdier, medarbejdercitater osv. til at tiltrække kandidater der passer til dit brand. Vores recruitment marketing gør det nemt for dig at skabe og distribuere historier som definerer din virksomhed - så kandidaterne kan se det er en god arbejdsplads.
Spar tid med automatiserede kampagner
Dine recruitment marketing kampagner er automatiserede. Det betyder, at du vil spare en masse tid og ressourcer. Du skal kun sætte dine kampagner op én gang, og derefter lade vores system gøre arbejdet. Vi sikrer, at dine jobannoncer og employer branding materiale når ud til det rette publikum, så du kan fokusere på at tage vare på de indkomne kandidater.
Benyt analyser og indsigter til fremtidig succes
Du kan mål performance for din recruitment marketing annoncer og kampagner med handlebare analyser. Forstå hvilke kanaler der driver de bedste resultater og juster din strategi derefter.
Nysgerrig på mere?
Oplev det hele i aktion med en skræddersyet demo.