[Rekrutteringsanalyse]
Rekrutteringsdata du kan handle på
Verktøyet for enkel forståelse og håndtering av rekrutteringsdata
Få innsikt i å nå rette kandidater | Enkel optimalisering av ditt rekrutteringsbudsjett | Forstå kandidatopplevelsen | Identifisere flaskehalser i rekrutteringsprosessen| og mye mer..
6,9 mill
årlige søknader
330.000+
årlige ansettelser
600.000+
brukere
Foretrukket verktøy for rekrutteringsanalyse
Talentech er den ledende leverandøren av rekrutteringsverktøy, inkludert avansert funksjonalitet for rekrutteringsanalyse som hjelper HR og rekrutteringsansvarlige med å forstå og forbedre rekrutteringsarbeidet basert på data og innsikt.
Resultatet? Du får muligheten til å ta datadrevne og proaktive beslutninger i alle trinn av rekrutteringsprosessen – og sikre at virksomheten din holder seg konkurransedyktig i et krevende arbeidsmarked.
Få en omvisning
Opplev hvordan rekrutteringsanalyse kan hjelpe deg med å enkelt forstå og optimalisere rekrutteringsarbeidet ditt. Bli med på en guidet omvisning og se hvordan også din virksomhet kan få mer ut av rekrutteringsprosessen.
Dette sier kundene våre
Previous slide
Rekrutteringsanalyse-funksjoner
Rekrutteringsinnsikt
- Oversikt
- Rekrutterings funnel
- KPIs
- Kostnader
- Tid til ansettelse
- Tid til intervju
- Trafikk
- Kanaler
- Kilde
- Stillinger
- Kategorier
- Avdelinger
- Jobblokasjon
- Talent managers
- Lokasjoner
- Tilpassede rapporter
Benchmarking
- Benchmarking basert på aggregerte data
- Rekrutteringshastighet per stillingskategori
- Medieytelse etter antall søknader
-
Benchmarking oppdelt etter land, stillingskategori og kilder
APIs & Integrasjoner
- Markedsplass med enkle integrasjoner
- Utviklervennlige API-er
- Tilpassede integrasjoner
- Webhooks
Employer Branding
- Intern benchmark
- Analyse av karrieresider og landingssider
- Innsikt i innholdet
- Innsikt i kandidatreisen
Sporingsverktøy
- Sporingsverktøy
- UTM-sporing
- Hva spores:
- Nettside
- ATS / Rekrutteringssystem
- Kampanjer
Sikkerhet og Etterlevelse
- GDPR (Personvernforordningen)
- Tilgjengelighet (WCAG)
- Håndtering av kandidater med preferansebaserte rettigheter
- Enkel pålogging og tofaktorautentisering
- BankID
- SSL, kryptering av data og e-post
- Sikkerhetsrevisjoner
Employee Advocacy
- Oversikt over stillingsvisninger, klikk, delinger og engasjement på følgende nivåer:
- Stillinger
- Ambassadør
- E-post maler
Support & Service
- Lokal support kl. 08-17
- Implementering
- Konsulenttjenester
- Service Level Agreement (SLA)
- Gratis webinarer, blogger, veiledninger og mer
Funksjonsoversikt
Rekrutteringskilder
- Jobbvisninger og skjemavisninger per kilde
- Antall søknader, intervjuer og ansettelser per kilde
- Tid til første intervju og tid til ansettelse
- Resultater per kanal og mye mer...
Stillingsinnsikt
- Trafikktrender for stillingsannonser på nett
- KPI-er per stilling
- Kostnad per stilling
- Din rekrutteringstrakt
Employer branding-analyse
- Få konkret og handlingsrettet innsikt i hvordan du kan forbedre ditt karriereside.
- Få rask forståelse av hvilket innhold som gir resultater og hva som ikke fungerer.
- Enkelt følg kandidatreisen din og identifiser områder for forbedring raskt.
En del av din rekrutteringsløsning
Vår komplette rekrutteringsløsning består av vår kraftfulle rekrutteringsløsning, som også inkluderer verktøy og funksjonalitet for rekrutteringsmarkedsføring, nettverksrekruttering og rekrutteringsanalyse. Nedenfor kan du lese mer om hver enkelt del.
Fordeler ved Talentech rekrutteringsanalyse
Det er mange fordeler med å bruke rekrutteringsanalyse. Nedenfor finner du noen av de fordelene våre kunder setter aller høyest.
Fra gjetting til kunnskap om hvilke employer branding-tiltak som gir best resultater
Mangel på data og innsikt om hvilke tiltak som virkelig gir resultater når det gjelder å tiltrekke de rette kandidatene, kan føre til tapte muligheter, økte kostnader og lengre time-to-hire. Mangel på data og innsikt om hvilke tiltak som virkelig gir resultater når det gjelder å tiltrekke de rette kandidatene, kan føre til tapte muligheter, økte kostnader og lengre time-to-hire.
Med rekrutteringsanalyse fra Talentech kan du si farvel til gjettingen og heller oppleve presisjon i dine rekrutteringsprosesser. Du vil kunne identifisere de spesifikke initiativene som skaper verdi og resultater.
- Analyse av karrierenettsted og landingssider
- Innholdsinnsikt
- Kandidatreiseinnsikt
Fra reaktive til proaktive beslutninger gjennom hele rekrutteringsprosessen
Uten noe data om resultatene fra rekrutteringen din, vil du lett ende opp med å reagere på utfordringer først når du oppstår, og dessuten gjenta feil som kunne ha vært unngått.
Med rekrutteringsløsning fra Talentech får du data og innsikt som lar deg gå fra reaktiv til proaktiv beslutningstaking gjennom hele rekrutteringsprosessen din.
- Resultatanalyse etter R
- Kilde
- Stilling
- Kategori
- Avdeling og mer
Fra fragmentert bruk av budsjettet til sylskarp budsjettoptimalisering
Uten kunnskap om hvilke kilder som leverer skikkelige resultater, vil du ofte bruke tid og penger på kilder som ikke leverer.
Med Talentech kan du følge med på de nøyaktige resultatene fra alle kildene dine, og bruke budsjettet ditt der det skaper mest effekt.
- Visninger, søknader, intervjuer, ansettelser etc. fordelt etter
- Kanaler
- Jobbportaler
- Sosiale medier
Fra tidkrevende datainnsamling til data og innsikt som er lett tilgjengelig og skaper handling
Det tar tid å samle inn data og lage analyser hvis dataene er utdatert, fragmentert og spredt over mange systemer.
Med rekrutteringsløsning fra Talentech får du data servert på sølvfat, noe som gjør det enkelt både å forstå, handle basert på og rapportere om dine rekrutteringstiltak
- Rekrutteringsoversikt
- Rekrutteringstrakten
- Stillinger (rekruttering gjennomført og fortsatt ledige)
- Topp 10 kilder
- Enheter
- Mangfold
- Kandidatkvalitet og mer
- Sanntidsdata
- Automatiske rapporter
Fra å hevde til å bevise betydningen av dine rekrutteringstiltak
Å rapportere til ledelsen basert på magefølelse gir begrenset troverdighet, særlig hvis det ikke finnes noe data som underbygger budskapet.
Med rekrutteringsanalyse fra Talentech kan du enkelt visualisere og rapportere på dine rekrutteringstiltak, basert på data og innsikt som viser verdien det du gjør skaper
- Resultatoversikt
- Rekrutteringstrakt
- KPI-er
- Kostnad
- Time-to-fill og Time-to-interview
- Trafikk, kanaler, kilder og mer
- Benchmarking
- Skreddersydde rapporter
Ofte stilte spørsmål
Hvor mye koster løsningen deres?
Våre priser tilpasses til selskapets størrelse og kompleksiteten dere trenger. Kontakt oss i dag for å få et prisestimat
Hvilke systemer er Talentech integrert med?
Du kan skape integrasjoner med hvilket system du vil, da vi tilbyr både plug & play-integrasjoner og integrasjoner via vårt åpne API. Integrasjoner gjort enkelt.
Tilbyr dere support på telefon?
Hvor raskt kan systemet implementeres?
Alle kunder har ulike behov og tilgjengelige ressurser. Vi tar alltid høyde for dette i implementeringsfasen, med en svært fleksibel tidslinje som passer deg.
Hvor kan jeg finne teknisk dokumentasjon?
Utviklerportalen inneholder omfattende dokumentasjon om hvordan du kan bruke våre API-er til å utvide funksjonalitet, få tilgang til dataene dine og bygge skreddersydde opplevelser.
Er løsningene trygge og GDPR compliant?
Mer om rekrutteringsanalyse
Hva er rekrutteringsanalyseverktøy?
Rekrutteringsanalyseverktøy er et datadrevet verktøy som samler inn og analyserer rekrutteringsdata. Et rekrutteringsanalyseverktøy gir dyp innsikt i hele rekrutteringsprosessen, og legger til rette for mer proaktive beslutninger på hvert trinn i prosessen.
Hva kan rekrutteringsanalyseverktøy hjelpe deg med?
Rekrutteringsverktøy kan hjelpe deg med en bredt spekter av oppgaver. Enkelt sagt handler det om å støtte deg i analysen, forståelsen og det proaktive beslutningstakingen basert på rekrutteringsdataene dine.
- Dette verktøyet gir deg detaljert informasjon om hvor og hvordan du når de rette kandidatene. Det lar deg optimalisere både dine tiltak og budsjett slik at du oppnår maksimale resultater.
- Rekrutteringsanalyse kan også bistå deg med å få innsikt i effektiviteten av dine employer branding-initiativer. Dette gir deg muligheten til å tilpasse dine tiltak raskt, ved å fokusere mer på det som fungerer og avslutte mindre effektive initiativer.
Videre kan rekrutteringsanalyse gi deg innsikt i ulike faktorer som påvirker kandidatenes opplevelse. Dette gjør det enklere for deg å forbedre de områdene som er mest betydningsfulle for kandidatene dine.
Til slutt kan rekrutteringsanalyseverktøy hjelpe deg med å evaluere resultatene på tvers av organisasjonen din i forhold til relevante referansepunkter (benchmarks).
Når lønner det seg å investere i rekrutteringsanalyse?
Det finnes flere indikatorer som peker på behovet for å investere i programvare for rekrutteringsanalyse. Med Talentechs komplette rekrutteringsløsning er rekrutteringsanalyse allerede inkludert.
Hyppige og store rekrutteringsbehov
Dersom virksomheten din rekrutterer jevnlig og i stort omfang, kan rekrutteringsanalyse gi uvurderlig datadrevet innsikt som hjelper deg med å effektivisere og optimalisere prosessen.
Konkurransen om talentene
Når kampen om de beste kandidatene er hard, kan rekrutteringsanalyse gi deg et konkurransefortrinn ved å hjelpe deg med å identifisere og tiltrekke de rette kandidatene – på en mer effektiv måte.
Kostnadsreduksjon
Hvis det er viktig for virksomheten å redusere kostnader, kan rekrutteringsanalyse bidra til å avdekke hvor du kan kutte eller omfordele budsjetter, og samtidig forbedre avkastningen på rekrutteringsarbeidet (ROI).
Bruk av flere rekrutteringskanaler
Benytter du flere kanaler for rekruttering – som stillingstavler, sosiale medier og henvisninger – kan rekrutteringsanalyse hjelpe deg med å identifisere hvilke som fungerer best, slik at du kan prioritere innsatsen og ressursene der det gir størst effekt.
Forbedret kvalitet på ansettelser
Ønsker du å sikre at du ansetter dyktige kandidater med potensial for utvikling og langsiktig tilhørighet, gir rekrutteringsanalyse verdifull innsikt i kvaliteten på dine ansettelser.
Mangfold i rekruttering
Dersom mangfold er et sentralt mål i rekrutteringsstrategien din, kan rekrutteringsanalyse hjelpe deg med å måle og rapportere på dette – og sikre at du når dine mål.
Kontinuerlig forbedring
Vil du basere forbedringer på konkrete data fremfor magefølelse? Da gir rekrutteringsanalyse deg nødvendige nøkkeltall og innsikt for å videreutvikle rekrutteringsarbeidet over tid.
Vil du vite mer?
Opplev Talentech med en skreddersydd demo av plattformen.