[Unsere Offboarding-Software]

Offboarding von A bis Z geregelt

Sorgen Sie für Kontinuität, vereinheitlichen Sie Prozesse, schaffen Sie Markenbotschafter:innen und managen Sie Compliance mit digitaler Offboarding-Software.

Talentech Our products Onboarding software Offboarding-Software

Erleben Sie wirklich gutes Offboarding mit Talentech

Mit unserer intuitiven Software können HR Teams nicht nur maßgeschneiderte Offboarding Prozesse erstellen, wichtige Aufgaben automatisieren und ansprechende Inhalte bereitstellen, sondern auch den gesamten Wissenstransfer & Feedback Prozess erleichtern - unter Einhaltung von Compliance und gesetzlichen Anforderungen.

Durch die Integration von Compliance-Maßnahmen in den Prozess stellt Talentech sicher, dass Ihr Unternehmen die relevanten Vorschriften und Richtlinien einhält. So wird für für einen reibungslosen und sicheren Übergang für die wechselnden Teammitglieder gesorgt.

Entdecken Sie die Vorteile eines vereinheitlichten und regelkonformen Offboarding-Prozesses, der die Markenwahrnehmung verbessert und die Mitarbeitererfahrung insgesamt steigert.

Digitalisieren Sie den Offboarding Prozess

Talentech spart Ihrem Team wertvolle Zeit und Ressourcen, indem es manuelle Aufgaben überflüssig macht, sicheren Umgang mit Mitarbeiterdaten gewährleistet und die Erfassung von Feedback nahtlos automatisiert.

  • Eliminieren Sie repetitive Aufgaben
  • Mitarbeiterdaten sicher managen
  • Sammeln Sie fortlaufend Offboarding-Feedback

 

LEGEN SIE LOS 

 

Eliminieren Sie repetitive Aufgaben

Eine solide administrative Basis spart viel Zeit und gibt der Personalabteilung die Möglichkeit, ihre begrenzten Ressourcen auf persönliche Aspekte zu konzentrieren, die den Mitarbeiter:innen zugute kommen.

Mit dem Task-Manager von Talentech lassen sich repetitive Aufgaben als automatische, interaktive Workflows einrichten, die Fehler reduzieren, Zeit sparen und Produktivität fördern. Aufgaben können Offboardees, Manager:innen, HR-Teammitgliedern oder anderen Personen zugewiesen werden.

Effiziente Email-Nachrichten und Erinnerungen helfen allen Beteiligten, ihre Aufgaben akkurat auszuführen und die Einhaltung ihrer Compliance-Verantwortung zu kontrollieren. Dazu gehört auch die Unterstützung von IT und Beschaffung bei der rechtzeitigen Rückgabe von z.B. Firmenlaptops.

Optimieren Sie Ihre Ressourcen mit Talentech.

Mitarbeiterdaten sicher managen

Erleben Sie nahtlose Offboarding-Prozesse mit unserem innovativen Datenmanagement.

Wir wissen, wie wichtig Datenschutz ist. Deshalb sorgt unsere Plattform für eine sichere Verwaltung aller Daten zu ihren wechselnden Mitarbeiter:innen. Automatische Datenlöschung vereinfacht nicht nur Ihren Offboarding-Workflow, sondern garantiert auch, dass Sie immer auf der richtigen Seite der GDPR-Vorschriften stehen.

Mit Talentech können Sie Ihre Daten zuverlässig sichern, sensible Informationen schützen und die Einhaltung von Vorschriften erfüllen.

Schützen Sie Ihre Daten mit Talentech.

Sammeln Sie fortlaufend Offboarding-Feedback

Mit Talentech ist Feedback mehr als nur ein Datenpunkt. Es ist die Währung, die HR in clevere Aktivitäten umsetzen kann.

Mit unseren interaktiven Pulse Checks gewinnt die Personalabteilung neue Erkenntnisse und kann den Offboarding Prozess auswerten. Verabschieden Sie sich von der mühsamen Verwaltung einer großen Anzahl von Exit Interviews - unser System stellt sicher, dass Sie kontinuierlich Feedback erhalten und so den gesamten HR-Prozess optimieren können.

Aber das ist noch nicht alles. Unsere umfassenden Feedback-Formulare ermöglichen es HR-Teams, qualitatives Feedback zu analysieren und damit die Grundlage für künftige Verbesserungen zu schaffen.

Werden Sie feedbackorientiert mit Talentech.

Bestärken Sie Ihre austretende Mitarbeitende

Talentech unterstützt Ihr Team bei der Gestaltung eines interaktiven, wertschätzenden Abschieds mit personalisierten Inhalten. So können Ihre Mitarbeiter:innen in Würde ihren Arbeitsplatz verlassen.

  • Teilen Sie hilfreiche, interaktive Inhalte
  • Personalisieren Sie das Offboarding-Erlebnis

 

LEGEN SIE LOS 

Teilen Sie hilfreiche, interaktive Inhalte

Interaktive Offboarding-Inhalte sind eine gute Möglichkeit, austretende Mitarbeitende zu involvieren und zu informieren.

Mit den Drag-and-Drop Learning Pages von Talentech können Sie einfach Materialien erstellen und anpassen, um Ihre Mitarbeiter:innen zu informieren und zu inspirieren. Wählen Sie aus unseren vorgefertigten Vorlagen oder erstellen Sie eigene Seiten, die zu Ihrer Marke und Kultur passen. Nutzen Sie Bilder und Videos, um Ihre Inhalte in Szene zu setzen.

Halten Sie alle Offboarding-Verpflichtungen ein mit Hilfe von in der App gehosteten FAQs zu Steuern, Versicherung, Gesundheitsvorsorge, Rente und mehr. Talentech bietet eine umfassende Lösung, um einen reibungslosen, regelkonformen Offboarding-Prozess zu gewährleisten.

Informieren und inspirieren mit Talentech.

Personalisieren Sie das Offboarding-Erlebnis

Verabschiedungen sind keine Einheitssache, und das gilt auch für Offboarding.

Mit unseren Personalisierungsfunktionen können Verabschiedungen so individuell wie nie zuvor gestaltet werden. Intuitive Datenfilter machen spezifische Offboarding-Journeys möglich, die auf verschiedene Arten von Mitarbeiteraustritten, wie z.B. Pensionierung, zugeschnitten sind. 

Und unser Schritt-für-Schritt Offboarding-Planer sorgt dafür, dass jedes austretende Teammitglied klare Einblicke in den Prozess erhält. Denn jede Situation ist so einzigartig wie die Person, die dahinter steht.

Maßgeschneiderte Offboarding-Erlebnisse mit Talentech.

Schützen Sie Ihre Mitarbeitende und Ihre Marke

Talentech unterstützt Sie beim Schutz Ihrer Marke, bei der Einhaltung von Compliance Vorschriften und bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen. Denn gutes Offboarding bewahrt das Wissen Ihres Unternehmens, optimiert das Erlebnis für zukünftige Mitarbeitende und hinterlässt einen bleibenden positiven Eindruck Ihrer Marke.

  • Bewahren Sie organisatorisches Wissen
  • Kontinuierliche Verbesserung für zukünftige Mitarbeiter:innen
  • Vermitteln Sie positive Markeneindrücke

 

LEGEN SIE LOS 

 

Bewahren Sie organisatorisches Wissen

Durch die Sicherung von Unternehmenswissen schaffen Sie Kontinuität, steigern die Effizienz und rüsten künftige Mitarbeiter:innen mit umfangreichen Kenntnissen aus.

Die Funktion zum Hosting von Dokumenten ermöglicht es austretenden Mitarbeiter:innen, Handover-Dokumente sicher und direkt auf die Plattform hochzuladen. Dieser Prozess gewährleistet einen nahtlosen Übergang der Verantwortlichkeiten und ermöglicht neuen Mitarbeitenden, Manager:innen und Stakeholdern einen einfachen Zugriff auf Informationen während der Einarbeitung.

Der Long-Form Page Builder führt die austretenden Mitarbeiter:innen durch den Prozess des Wissensaustauschs und schützt persönliche Daten, Unternehmens-Know-how und Geschäftsgeheimnisse.

Bewahren Sie Ihren Wissensschatz mit Talentech.

Kontinuierliche Verbesserung für zukünftige Mitarbeiter:innen

Wiederholen Sie unbemerkt Fehler beim Offboarding? Daten bieten den Schlüssel zum Erfolg.

Unsere maßgeschneiderten Dashboards bieten Einblicke in die Aktivitäten von Offboardees, um Erfolge und Herausforderungen zu erkennen. So kann die Personalabteilung ihre Strategien optimieren und einen nahtlosen Übergang für austretende Mitarbeiter:innen gewährleisten.

Entdecken Sie intelligenteres Offboarding und erleben Sie, wie Ihr Unternehmen aufblüht wie nie zuvor.

Treffen Sie fundierte Entscheidungen mit Talentech.

Vermittlen Sie positive Markeneindrücke

Wussten Sie, dass 15 % der Neueinstellungen auf Empfehlungen und Wiedereinstellungen von Alumni zurückgehen?

Unser Offboarding-Produkt unterstützt die Personalabteilung dabei, ein Gefühl der Loyalität und des Engagements unter den austretenden Mitarbeiter:innen zu kultivieren. Durch ein positives Abschiedserlebnis verwandeln wir Ihre Mitarbeitende in überzeugte Multiplikatoren, die zukünftige Rekrutierungsbemühungen mühelos vorantreiben.

Stärken Sie Ihre Marke mit Talentech.

Ein effektiver Offboarding-Prozess ist aus Unternehmenssicht sinnvoll, weil dadurch scheidenden Mitarbeitende zu wertvollen Markenbotschafter:innen werden können, er fördert die Mitarbeiterbindung, er hilft unternehmenswichtiges Wissen im Unternehmen zu halten und so einen reibungslosen Übergang für ausscheidende Mitarbeitende und deren Nachfolger:innen zu gewährleisten.

Christine Lutz
CSO, GREAT2KNOW

Starten Sie noch heute mit einem effektiven Offboarding-Erlebnis

KONTAKT AUFNEHMEN