Den komplette rekrutteringsplattformen som hjelper deg med alt fra å tiltrekke, velge og ansette de rette menneskene – til å engasjere nye medarbeidere i deres første dager, uker og måneder i jobben.
Resultatet er en smidig ansettelsesprosess som styrker samarbeid, engasjement og trivsel blant nyansatte – og øker sjansen for at de blir værende.
Bli kjent med plattformen
Oppdag vår kraftfulle rekrutteringsplattform – brukt av over 2 500 virksomheter. Se hvordan andre finner, tiltrekker og engasjerer talentene de trenger.
Nøkkelfaktorer for en vellykket ansettelsesprosess
Tiltrekk
Publiser og annonser stillinger i de kanalene som passer best.
Tiltrekk selv de mest ettertraktede kandidatene.
Dynamiske karrieresider gjør besøkende om til søkere.
Vurder
Sorter kandidater enkelt og gå videre med de beste.
Test ferdigheter og egenskaper på en smidig måte.
Referansesjekker og tester hjelper deg å unngå skjevheter.
Ansett
Skreddersy ansettelsesprosessen etter behovene deres.
La kandidater signere enkelt med digitale signaturer.
Start preboarding direkte fra rekrutteringsplattformen.
Engasjer
Skap engasjement og begeistring hos nye ansatte – allerede før oppstart.
Bygg relasjon og motiver nyansatte fra første stund.
Preboarding gjør at du kommer raskere i gang.
Dette sier kundene våre
Å kunne legge ut en stillingsannonse, finne en kandidat, ansette og signere digitalt – og deretter sømløst starte onboarding – alt fra ett og samme sted, gjør prosessen veldig smidig.
Katarina Edlund Holmberg
HR-direktør, Lindt & Sprüngli (Nordic) AB
Våre ledere rekrutterer selv, og de synes rekrutteringsplattformen er enkelt og effektivt å bruke – noe som er det aller viktigste for oss.
Jenny Bruhn
HR Business Partner, Ahlsell
Vi ønsket ikke et tomrom mellom kontraktsignering og første arbeidsdag. Vi vil at nyansatte skal føle seg forberedt og trygg helt frem til oppstart.
Natalie Jacquet
HR Business Partner, Alecta
Neste
Forrige
Viktige funksjoner i vår rekrutteringsplattform
Talentechs komplette rekrutteringsplattform er mer enn et vanlig ATS-system. Den hever standarden for ansettelser ved å la deg tiltrekke, velge og ansette – alt fra ett sted. I tillegg kan du begynne å engasjere nye ansatte direkte fra plattformen.
Rekrutteringsmarkedsføring som forbedrer hvordan du kan publisere
Nå de beste kandidatene til stillingene dine – automatisk og til rett tid.
Det følger med mange fordeler når du velger vår komplette rekrutteringsplattform for å strukturere og håndtere hele rekrutteringsopplevelsen fra ett og samme sted. Her er fordelene kundene våre setter aller mest pris på.
Samlet rekruttering sparer deg både tid og penger
Få alt du trenger for en rask og effektiv rekrutteringsprosess.
Forbedre prosessen uten å gå på kompromiss med kvaliteten.
Reduser ansettelsestiden og få mer gjort – raskere.
Bruk ressursene smartere og reduser feil med en samlet rekrutteringsprosess.
Unik data og trygg AI gir bedre ansettelsesbeslutninger
Ved å bruke GDPR-kompatibel AI og originale data kan du ansette smartere og føle deg trygg i alle beslutninger.
Følg faktiske data og innsikt gjennom hele ansettelsesprosessen.
Ta kloke valg basert på unik innsikt fra rekrutteringsdata.
La vår AI Copilot– trent på dine egne data – øke effektiviteten uten å gå på bekostning av kvaliteten.
En enkel rekrutteringsprosess gjør både ledere og kandidater fornøyde
En godt organisert rekrutteringsprosess skaper bedre flyt og styrker både samarbeid og kommunikasjon i virksomheten.
Hjelper HR-team med å forbedre kommunikasjonen og øke tilfredsheten.
Gode kandidatopplevelser og sømløse prosesser styrker employer branding.
Topptalenter tiltrekkes av profesjonelle og godt planlagte ansettelser.
Øk lojaliteten blant nyansatte med engasjerte og motiverte medarbeidere
En godt gjennomført ansettelsesprosess kan øke både lojalitet, produktivitet og engasjement hos nyansatte.
Profesjonelle og gode ansettelsesprosesser tiltrekker og beholder nye medarbeidere.
Preboarding og god oppfølging gir raskere læring, bedre prestasjoner og en sterkere følelse av tilhørighet.
Få kvalifiserte søkere som passer inn i bedriftskulturen gjennom anbefalinger.
Effektiv employer branding som gir resultater
Skill deg ut med unike stillingsannonser som konverterer, engasjerende karrieresider og en autentisk fremstilling av hvordan det er å jobbe hos dere.
Dynamisk selskapsprofil tiltrekker topptalenter.
Få karrieresider som gjør besøkende til søkere og gir raskere ansettelser.
Vis hvem dere er som arbeidsgiver gjennom engasjerende preboarding.
Rekrutteringspakker
Rekrutteringspakke – det du trenger Inkluderer:
Smidig talentinnhenting
Effektiv nettverksrekruttering
Sømløs kandidathåndtering
Kraftig rekrutteringsanalyse
Sikkerhet og etterlevelse
Online support
Talentechs Recruitment Starter-pakke passer perfekt for virksomheter med mindre rekrutteringsbehov – eller som nettopp har startet med rekruttering.
Vi kan ikke oppgi én fast pris som gjelder for alle, da dette varierer fra virksomhet til virksomhet. Prisen avhenger av størrelsen på virksomheten, hvor kompleks løsning dere ønsker, og deres spesifikke behov. Ta kontakt med oss i dag for et pristilbud tilpasset din organisasjon.
Ja, du kan velge lokal support mandag–fredag fra kl. 08–17. Se mer under Pakker. Via vår supportportal kan du også sende inn henvendelser, finne nyttige veiledninger, opplæringsmateriell og mye mer – tilgjengelig 24/7.
Du finner teknisk dokumentasjon på vår utviklerportal. Der har vi samlet mye kunnskap og inspirasjon. Her kan du lære alt du trenger om hvordan du kan bruke våre API-er for å utvide funksjonaliteten i rekrutteringsplattformen, få tilgang til egne data og skape skreddersydde opplevelser.
Hvilke systemer kan Talentechs rekrutteringsplattform integreres med?
Talentechs rekrutteringsplattform kan integreres med alle systemer du måtte ha behov for. Vi tilbyr både plug-and-play-integrasjoner og integrasjoner via vårt eget API. Enklere blir det ikke.
Vi tilpasser fremdriftsplanen i implementeringsprosessen på en fleksibel måte som passer din tidsplan. Vi vet at alle virksomheter har ulike behov og varierende ressurser tilgjengelig – og dette tar vi selvfølgelig hensyn til under implementeringen.
Er rekrutteringsplattformen deres sikker og GDPR-kompatibel?
Ja, alle plattformer og verktøy fra Talentech er i samsvar med gjeldende personvernlovgivning og EUs personvernforordning (GDPR). Vår rekrutteringsplattform gir deg mulighet til å samle inn, lagre, behandle og slette data i tråd med GDPR.
En rekrutteringsplattform kan være til stor hjelp når rekruttering er tidkrevende og utfordrende – og når du har mange Excel-ark og uoversiktlige e-poster som flyter rundt i prosessen.
Bør det være enkelt å finne, sortere og rangere kvalifiserte kandidater? Bør systemet fungere på ulike enheter? Bør rekrutteringsplattformen sørge for at dere følger GDPR? Det er mange faktorer som spiller inn når du vurderer å investere i en rekrutteringsplattform.
Still deg gjerne spørsmålene nedenfor:
Hvor mange ledige stillinger har dere i løpet av et år?
Får dere mange søknader årlig?
Hvor mye ressurser går med til rekruttering?
Er mange personer involvert i ansettelsesprosessene?
Hvor viktig er kvalifiserte ansatte for virksomheten?
Hvor viktig er det å engasjere nyansatte fra starten av?
Hvor viktig er det å beholde nyansatte over tid?
Ved å svare på disse spørsmålene kan du lettere avklare hvilket behov dere har – og hvilken rekrutteringsplattform som passer best. Hvis dere har mange stillinger og kandidater, er det ofte lurt å investere i en plattform. Rekruttering tar både tid og penger, og en god løsning kan gjøre en stor forskjell. Har dere også mange interne interessenter, vil en plattform bidra til bedre samhandling. Og hvis det er avgjørende å finne de riktige menneskene – bør dere vurdere en rekrutteringsplattform.
Hva hjelper et rekrutteringsplattform deg med?
En alt-i-ett rekrutteringsplattform kan brukes til mange formål. Enten dere har ti, tjue, tretti eller flere hundre rekrutteringer i året – en rekrutteringsplattform hjelper dere med å tiltrekke, velge ut, ansette og engasjere topptalenter på en enkel måte. Plattformen digitaliserer mange administrative oppgaver og sparer dere både tid og penger. Det frigjør ressurser, slik at dere kan fokusere på det som virkelig betyr noe – rekruttering, opplæring og utvikling av ansatte.
Må dere:
Sikre at personopplysninger behandles i henhold til GDPR?
Opprette og publisere stillingsannonser på riktige plattformer på en enkel måte?
Rette annonser mot kun kvalifiserte kandidater?
Sortere og filtrere kandidater effektivt?
Styre rekruttering gjennom effektive utvalg og prosesser?
Enkelt velge kandidater etter screening og intervjuer?
Kommunisere, invitere og engasjere flere kandidater direkte fra plattformen?
Evaluere og dokumentere rekrutteringstiltak for å forbedre prosesser og ta smartere beslutninger?
Hjelpe nyansatte å komme raskt i gang og føle seg ivaretatt?
Koble trygt og sømløst til andre HR-systemer?
Få fleksible, interne og komplementære systemintegrasjoner – og mer?
Kan du svare ja på noen av punktene over? Har dere mange stillinger, søkere og interne interessenter? Ansetter dere ofte? Hvor viktig er det å få inn kvalifiserte medarbeidere?
Å reflektere over og svare på disse spørsmålene vil hjelpe deg å vurdere hvilken rekrutteringsplattform som passer deres behov.
Hva er en rekrutteringsplattform?
En rekrutteringsplattform gjør det mulig å optimalisere ansettelsesprosessen i virksomheten din.
Ledere og rekrutterere kan bruke en alt-i-ett rekrutteringsplattform for å finne, ansette og engasjere topptalenter. En rekrutteringsplattform standardiserer også prosesser for HR, ledere og kandidater – samtidig som den lagrer og håndterer personopplysninger og dokumenter på en sikker måte.
Hvordan sørger en rekrutteringsplattform for GDPR-samsvar?
Å følge GDPR er avgjørende. Uten riktige verktøy kan innhenting av samtykke, lagring og sletting av data være både tidkrevende og utfordrende.
Talentech sørger for GDPR-samsvar i lagring og håndtering av data – samtidig som rekrutteringsprosessen blir enklere. Du får riktige tilganger og prosesser for sletting av data, slik at du kan jobbe trygt med dokumenter og personopplysninger.
GDPR-kompatibel datalagring og administrasjon
Kontrakter mellom kandidat og arbeidsgiver
Brukerkontroll og sletteregler
Digital signering
Digital personalmappe
Hvordan kan en rekrutteringsplattform forenkle rekrutteringsprosesser?
Gjør manuell administrasjon om til smart automatisering.
Mange administrative oppgaver i ansettelsesprosessen krever samarbeid på tvers av team.
Med hjelp av AI og automatisering gjør Talentech rekrutteringen mer effektiv – og sparer deg og teamet både tid og penger.
Publiser stillinger på jobbtavler og i sosiale medier
Behandle og følge opp søknader
Planlegg screenings, intervjuer m.m.
Sørg for fremdrift gjennom god kommunikasjon og arbeidsflyt
Opprett og signer dokumenter enkelt og effektivt
Kan rekrutteringsplattformer forbedre opplevelsen for både kandidater og HR?
Gå fra kaotisk til sømløs rekruttering.
Dårlig gjennomført rekruttering kan skade både virksomheten og kandidatopplevelsen. Talentechs rekrutteringsplattform forenkler prosessene for HR, ledere og kandidater – noe som tiltrekker bedre kandidater og gir mer fornøyde ledere.
Gjør det enkelt å søke på jobber – uansett hvor man er.
Hold kandidatene informert med automatisert kommunikasjon.
Automatiser og forenkle rekrutteringen for alle involverte.
Tilpass rekrutteringsprosessen til arbeidsgiverprofilen deres.
Innhent kandidattilbakemeldinger og vurder prosessen for kontinuerlig forbedring.
Hvordan forbedrer rekrutteringsplattformer stillingsannonsering?
Fra mange publiseringspunkter til ett.
Å publisere stillinger på flere plattformer tar tid. Stillingsannonser må vises i riktige kanaler for å nå de rette kandidatene – men det kan være krevende å håndtere mange kanaler samtidig.
Med Talentech samles alt på ett sted. Du kan enkelt velge og publisere stillinger i alle relevante kanaler – fra én plattform. Det er rimeligere, smartere og langt mer effektivt.
Jobbtavler
LinkedIn Premium Jobs
Annonsering på nettsider, intranett og sosiale medier som Facebook, Instagram, Messenger og Snapchat
Anbefalinger fra ansatte
Hvordan kan en rekrutteringsplattform forbedre rekrutteringen?
Fra magefølelse til smarte ansettelser.
Uten riktige verktøy er det ofte vanskelig å vite hvilke kanaler og tiltak som faktisk gir verdi. Med Talentech får du innsikt i egne rekrutteringsdata – og et bedre grunnlag for å ta riktige ansettelsesbeslutninger.
Avdekk trender i rekrutteringen og optimaliser budsjettet.
Finn ut hvor de mest kvalifiserte kandidatene befinner seg.
Følg med på frafall i prosessen, tidsbruk i hvert steg, tid til ansettelse og mer.
Identifiser de beste kanalene og tiltakene – og ta beslutninger basert på data.
Analyser søknader, kilder, rekrutterers effektivitet og mer.
Publiser enkelt stillinger i sosiale medier direkte fra rekrutteringsplattformen for å nå akkurat de kandidatene du trenger.
Vil du vite mer?
Opplev Talentech i praksis med en skreddersydd demonstrasjon av plattformen.
