Det komplette rekrutteringsverktøyet som lar deg håndtere alt på ett sted – fra å tiltrekke, velge ut og ansette talenter, til de første dagene, ukene og månedene i jobben.
Resultatet er en smidig rekrutteringsprosess som gjør samarbeid enklere og styrker både trivsel og lojalitet blant nyansatte.
Bli bedre kjent med rekrutteringsverktøyet
Få en omvisning i vårt kraftige rekrutteringsverktøy, brukt av over 2 500 virksomheter. Se hvordan andre skaper enestående rekrutteringsopplevelser innen talenttiltrekning, ansettelse og preboarding.
Viktige deler av en god rekrutteringsprosess
Tiltrekk
Publiser og annonser stillinger enkelt i riktige kanaler.
Vekk interessen hos selv de mest ettertraktede kandidatene.
Bruk dynamiske karrieresider til å gjøre besøkende om til søkere.
Vurder
Sorter og velg enkelt ut kandidater du vil gå videre med.
Test ferdigheter og egenskaper på en effektiv måte.
Bruk referansesjekker og tester for å redusere bias i rekrutteringen.
Ansett
Tilpass rekrutteringsflyten etter dine behov.
Bruk digitale signaturer for enkel og rask signering.
Start preboarding direkte i rekrutteringsverktøyet ditt.
Engasjer
Skap entusiasme og engasjement hos nyansatte allerede før første arbeidsdag.
Ta kontakt tidlig for å bygge relasjon og motivasjon.
Bruk preboarding for å komme raskere i gang.
Dette sier kundene våre
Å kunne legge ut en stillingsannonse, finne en kandidat, ansette og signere digitalt – og deretter sømløst starte onboarding – alt fra ett og samme sted, gjør prosessen veldig smidig.
Katarina Edlund Holmberg
HR-direktør, Lindt & Sprüngli (Nordic) AB
Våre ledere rekrutterer selv, og de synes rekrutteringsverktøyet er enkelt og effektivt å bruke – noe som er det aller viktigste for oss.
Jenny Bruhn
HR Business Partner, Ahlsell
Vi ønsket ikke et tomrom mellom kontraktsignering og første arbeidsdag. Vi vil at nyansatte skal føle seg forberedt og trygg helt frem til oppstart.
Natalie Jacquet
HR Business Partner, Alecta
Neste
Forrige
Viktige funksjoner i vårt rekrutteringsverktøy
Hos Talentech er et rekrutteringsverktøy mer enn bare et ATS. Vi har hevet standarden for rekruttering ved å gi deg én samlet løsning for å tiltrekke, velge ut, ansette og engasjere nye medarbeidere – alt i ett og samme rekrutteringsverktøy.
Rekrutteringsmarkedsføring som optimaliserer annonseringen din
Nå automatisk ut til de rette kandidatene for stillingene dine – til riktig tid og gjennom de mest effektive kanalene.
Ved å velge vårt alt-i-ett rekrutteringsverktøy for å håndtere hele rekrutteringsprosessen fra ett sted, får du en rekke fordeler. Her er noen av dem kundene våre trekker frem gang på gang.
Spar tid og penger med én sømløs rekrutteringsprosess
Få alt du trenger for å tilby en profesjonell og effektiv rekrutteringsprosess.
Få bedre oversikt over hele rekrutteringsprosessen og sikre jevn og høy kvalitet
Spar tid i hvert steg av prosessen og frigjør tid til andre viktige oppgaver
Utnytt et samlet rekrutteringsverktøy for å optimalisere ressursbruken og redusere feil og friksjon
Ta smartere rekrutteringsbeslutninger med sikker AI og unik data
La GDPR-kompatibel AI kombinert med unik innsikt forbedre rekrutteringsprosessene dine – og gi deg trygghet i hvert eneste valg.
Få tilgang til reelle statistikker og innsikt gjennom hele rekrutteringsprosessen
Ta informerte beslutninger basert på unik rekrutteringsdata og analyser
Bruk en AI-copilot trent på dine egne data for å oppnå reell effektivitet uten at det går på bekostning av kvalitet
Gjør rekrutteringsprosessen smidig for både ledere og kandidater
En godt organisert rekrutteringsprosess bidrar til bedre flyt og styrker kommunikasjon og samarbeid internt i virksomheten.
La HR-teamene samarbeide og kommunisere mer effektivt for økt tilfredshet
Styrk arbeidsgivermerket med en helhetlig kandidatreise som dekker hele rekrutteringsløpet
Ansett enda bedre kandidater med en profesjonell og gjennomtenkt rekrutteringsprosess
Øk lojaliteten med motiverte og produktive nyansatte
En godt strukturert rekrutteringsprosess bidrar til økt engasjement, kortere vei til produktivitet og bedre langsiktig medarbeiderlojalitet.
Engasjer og behold nyansatte gjennom profesjonelle og gode rekrutteringsprosesser
Skap tidlig tilhørighet, raskere læringskurver og høyere prestasjoner med preboarding og tett oppfølging
Rekrutter flere kvalifiserte kandidater som passer til virksomhetskulturen – gjennom effektiv nettverksrekruttering
Skap sterk employer branding med ekte gjennomslagskraft
Skill deg ut fra konkurrentene med attraktive stillingsannonser, engasjerende karrieresider og autentiske historier fra arbeidsplassen din.
Bruk tilpasset, ekte merkevarebygging for å tiltrekke bedre kandidater
Ansett raskere med karrieresider som får flere til å søke
Lev opp til ditt employer brand gjennom engasjerende preboarding som viser hvem dere er
Rekrutteringspakker
Rekrutteringspakke – det du trenger Inkluderer:
Smidig talentinnhenting
Effektiv nettverksrekruttering
Sømløs kandidathåndtering
Kraftig rekrutteringsanalyse
Sikkerhet og etterlevelse
Online support
Talentechs Recruitment Starter-pakke passer perfekt for virksomheter med mindre rekrutteringsbehov – eller som nettopp har startet med rekruttering.
Prisene våre avhenger av den enkelte virksomhet, ønsket løsning og hvor kompleks løsningen skal være. Ta kontakt med oss i dag for å få et prisestimat på vårt rekrutteringsverktøy.
Selvfølgelig tilbyr vi support. Vårt supportteam er klare til å hjelpe deg på telefon mandag til fredag fra kl. 08.00 til 17.00. Du finner også brukerveiledninger og kan sende inn supporthenvendelser via vårt nettbaserte supportsystem, som er tilgjengelig døgnet rundt – 24/7.
Du finner teknisk dokumentasjon om vårt rekrutteringsverktøy på vår utviklerportal. Der kan du lese alt om hvordan du bruker vårt åpne API for å få tilgang til dataene dine, utvide funksjonaliteten og skape skreddersydde løsninger.
Hvilke systemer kan Talentechs rekrutteringsverktøy integreres med?
Du kan integrere Talentechs rekrutteringsverktøy med hvilket som helst system du trenger. Vi tilbyr både plug-and-play-integrasjoner og integrasjoner via vårt åpne API. Enklere blir det ikke.
Hvor raskt kan rekrutteringsverktøyet implementeres?
Vi tilpasser implementeringsprosessen slik at den passer med din bedrifts tidsplan. Vi vet at alle virksomheter har ulike behov og ulike ressurser tilgjengelig.
Er rekrutteringsverktøyet deres sikkert og GDPR-kompatibelt?
Ja, Talentechs rekrutteringsverktøy er i samsvar med alle relevante lover for datasikkerhet og personvern, inkludert GDPR. Verktøyet gir deg mulighet til å samle inn, lagre, behandle og slette data i tråd med gjeldende regelverk.
Når lønner det seg å investere i et rekrutteringsverktøy?
Hvor nyttig et rekrutteringsverktøy er, avhenger i stor grad av hva bedriften din trenger. Jobber dere mye med Excel-ark og uoversiktlige e-postinnbokser som gjør ansettelsesprosessen tungvint og tidkrevende? Ønsker dere å samle alle rekrutteringsmetoder og oppgaver på ett sted? Bør det være enkelt og raskt å screene, sortere og rangere kandidater? Er det viktig å kunne bruke systemet på ulike enheter? Og skal verktøyet sikre at rekrutteringsprosessen følger GDPR-reglene? Dette er alle faktorer som påvirker om det er riktig tidspunkt å investere i et rekrutteringsverktøy.
Det kan være nyttig å stille seg selv disse spørsmålene:
Hvor mange stillinger har dere ledige hvert år? Hvor mange søknader mottar dere årlig? Hvor mye ressurser bruker dere på rekruttering? Hvor mange personer er involvert i rekrutteringsprosessen? Hvor viktig er det å ansette personer med riktig kompetanse? Hvor avgjørende er det å engasjere nye medarbeidere fra start? Hvor viktig er det å beholde nye ansatte over tid?
Når du har svart på disse spørsmålene, vil du få bedre innsikt i behovet for et rekrutteringsverktøy. Det gir god mening å investere i et verktøy når du har mange stillinger og søkere, bruker mye tid og penger på rekruttering, har mange interne involverte og vet hvor viktig det er å ansette de riktige menneskene.
Hva hjelper et rekrutteringsverktøy deg med?
Et rekrutteringsverktøy kan hjelpe deg med en rekke oppgaver. Først og fremst gir det deg muligheten til å rekruttere mer effektivt – enten du har ti, tjue, tretti eller flere hundre kandidater i løpet av året. Et rekrutteringsverktøy kan også brukes til å digitalisere og håndtere mange administrative prosesser. Med et godt rekrutteringsverktøy kan du bygge bedre og mer effektive prosesser, redusere tidsbruk og rekrutteringskostnader, og frigjøre ressurser slik at du kan bruke mer tid på å ansette, onboarde og utvikle ansatte.
Må du:
Sikre etterlevelse av GDPR og korrekt håndtering av persondata? Gjøre det enkelt og effektivt å opprette og publisere stillingsannonser i riktige kanaler? Sikre at annonsene kun når kvalifiserte kandidater? Filtrere og sortere kandidater på en effektiv måte? Opprette gode arbeidsflyter og rekrutteringskomiteer? Screene, intervjue og velge ut kandidater? Håndtere, svare, invitere og kommunisere med mange søkere samtidig? Analysere og rapportere på rekrutteringsaktiviteter for kontinuerlig forbedring? Engasjere nye medarbeidere og sørge for en god start gjennom preboarding og støtte? Sikre integrasjon med andre HR-systemer? Få fleksible integrasjonsmuligheter for interne og tilstøtende systemer – og mer til?
Hvis du kan svare ja på noen av disse spørsmålene – og i tillegg har mange stillinger, mange søkere og mange interne involverte i rekrutteringsprosessen – da kan et rekrutteringsverktøy være et svært verdifullt verktøy for din virksomhet. Å reflektere over disse spørsmålene vil hjelpe deg med å vurdere om det er riktig tidspunkt å investere i et verktøy for rekruttering.
Hva er et rekrutteringsverktøy?
Et rekrutteringsverktøy er programvare som hjelper deg med å optimalisere og effektivisere prosessen med å ansette nye medarbeidere til ledige stillinger i virksomheten. Rekrutteringsverktøyet gjør det enklere for rekrutterere og ledere å tiltrekke, velge ut, ansette og engasjere de mest kvalifiserte kandidatene. Samtidig gir det en helhetlig og konsistent opplevelse for kandidater, HR og ledere gjennom hele rekrutteringsprosessen. Et rekrutteringsverktøy lar deg også lagre og behandle personopplysninger og dokumenter på en sikker måte i tråd med GDPR-reglene.
Hvordan hjelper et rekrutteringsverktøy deg med å overholde GDPR?
Compliance with GDPR regulations is crucial and legally required. Without the necessary tools, ensuring consent, correct data storage, and prompt data deletion, among other things, can be complex and time-consuming tasks. Talentech offers a secure and efficient recruitment process. The way data is stored and managed is fully in line with GDPR. You will have the right permissions and deletion steps in place to make sure you are always at ease when working with data and documents during the process.
GDPR compliant data storage and administration
Candidate and workplace agreement
Policies for deletion and managing users
Digital signature
The digital folder of the employee
Hvordan kan et rekrutteringsverktøy redusere det administrative arbeidet med rekruttering?
Gå fra manuell administrasjon til intelligent automatisering. I en ansettelsesprosess er det mange administrative oppgaver som må håndteres og flere personer som skal samarbeide. Med Talentech kan du gjennomføre en mer produktiv og kostnadseffektiv rekrutteringsprosess – takket være automatisering og AI. Talentechs rekrutteringsverktøy lar deg automatisere en rekke oppgaver, noe som sparer deg og teamet ditt for både tid og penger.
Publisering av stillinger på flere stillingsportaler og i sosiale medier
Overvåking, vurdering og oppfølging av søknader
Planlegging av aktiviteter som screening, intervjuer og mer
Automatiserte arbeidsflyter og intern kommunikasjon som driver prosessen fremover
Effektiv generering og signering av dokumenter
Hvordan kan et rekrutteringssystem forbedre opplevelsen for kandidater og HR-team?
Fra kaos til sømløse opplevelser.
En dårlig håndtert rekrutteringsprosess kan gi negative opplevelser – både for kandidatene og for dem som skal ansette.
Med Talentechs rekrutteringsverktøy gjør du prosessen enkel og effektiv for kandidater, ledere og HR. Du får flere og bedre søkere, samtidig som de som rekrutterer får en bedre opplevelse.
Gjør det enkelt å søke på stillinger – når som helst og fra hvor som helst
Bruk automatisert kommunikasjon for å holde kandidater informert gjennom hele prosessen
Skap rekrutteringsflyter som forenkler og automatiserer oppgavene for alle involverte
Sørg for at ansettelsesprosessen samsvarer med virksomhetens merkevare
Samle inn og vurder tilbakemeldinger fra kandidater for kontinuerlig forbedring
Hvordan kan et rekrutteringsverktøy hjelpe deg med å publisere stillingsannonser mer effektivt?
Fra mange publiseringskanaler til ett samlet publiseringspunkt. Det tar tid og krever innsats å publisere stillinger i flere kanaler samtidig. Det er viktig å nå ut i riktige kanaler for å treffe de riktige kandidatene, men det kan være vanskelig å holde oversikt når alt foregår parallelt. Med Talentech får du en sentralisert løsning for stillingspublisering. Gjennom vårt dedikerte publiseringsverktøy kan du velge og publisere stillinger i alle relevante kanaler – uten å forlate rekrutteringsverktøyet. Det er smartere, mer effektivt og mer kostnadsbesparende.
Stillingsportaler
Premium-annonsering på LinkedIn
Markedsføring på nettsider, intranett og sosiale medier som Facebook, Instagram, Messenger og Snapchat
Henvisninger fra egne ansatte
På hvilke måter kan et rekrutteringsverktøy hjelpe deg med å ansette bedre?
Fra magefølelse til datadrevne rekrutteringstiltak. Uten riktige verktøy kan det være vanskelig å vite hvilke kanaler eller aktiviteter som faktisk gir verdi. Med Talentech får du full oversikt over rekrutteringsdata, slik at du kan ta smartere og mer informerte beslutninger om hvem du skal ansette. Vi har gjort det enkelt å oppdage trender i rekrutteringsprosessen, slik at du kan bruke budsjettet mer effektivt og få mer igjen for hver krone. Finn ut hvordan – og hvor – du tiltrekker de beste kandidatene.
Følg med på frafall i søknadsprosessen, tid mellom stegene, time-to-fill og andre nøkkeltall
Identifiser hvilke kilder, tiltak og beslutninger som gir resultater Få innsikt i søknadsprosessen, trafikkilder, rekruttererens produktivitet og mer
Publiser stillinger på sosiale medier direkte fra rekrutteringsverktøyet og nå de riktige kandidatene
Vil du vite mer?
Opplev Talentech i praksis med en skreddersydd demonstrasjon av verktøyet.
