Et komplett Applicant Tracking System som støtter deg i hele prosessen – fra å tiltrekke og velge de rette kandidatene til å involvere nye ansatte i deres første tid på arbeidsplassen.
Resultatet er en sømløs rekrutteringsreise som fremmer samarbeid, skaper engasjement og legger til rette for trivsel – noe som øker sannsynligheten for langvarige ansettelsesforhold.
Bli kjent med systemet
Utforsk vårt kraftfulle Applicant Tracking System – valgt av mer enn 2 500 virksomheter. Se hvordan andre identifiserer, tiltrekker og engasjerer talentene de er på jakt etter.
Nøkkelfaktorer for en vellykket ansettelsesprosess
Tiltrekk
Publiser og annonser stillinger i de kanalene som passer best.
Tiltrekk selv de mest ettertraktede kandidatene.
Dynamiske karrieresider gjør besøkende om til søkere.
Vurder
Sorter kandidater enkelt og gå videre med de beste.
Test ferdigheter og egenskaper på en smidig måte.
Referansesjekker og tester hjelper deg å unngå skjevheter.
Ansett
Skreddersy ansettelsesprosessen etter behovene deres.
La kandidater signere enkelt med digitale signaturer.
Start preboarding direkte fra systemet.
Engasjer
Skap engasjement og begeistring hos nye ansatte – allerede før oppstart.
Bygg relasjon og motiver nyansatte fra første stund.
Preboarding gjør at du kommer raskere i gang.
Dette sier kundene våre
Å kunne legge ut en stillingsannonse, finne en kandidat, ansette og signere digitalt – og deretter sømløst starte onboarding – alt fra ett og samme sted, gjør prosessen veldig smidig.
Katarina Edlund Holmberg
HR-direktør, Lindt & Sprüngli (Nordic) AB
Våre ledere rekrutterer selv, og de synes systemet er enkelt og effektivt å bruke – noe som er det aller viktigste for oss.
Jenny Bruhn
HR Business Partner, Ahlsell
Vi ønsket ikke et tomrom mellom kontraktsignering og første arbeidsdag. Vi vil at nyansatte skal føle seg forberedt og trygg helt frem til oppstart.
Natalie Jacquet
HR Business Partner, Alecta
Neste
Forrige
Viktige funksjoner i vårt Applicant Tracking System
Talentechs omfattende Applicant Tracking System er langt mer enn et tradisjonelt ATS-verktøy. Det setter en ny standard for rekruttering ved å samle tiltrekking, utvelgelse og ansettelse på ett sted. Du kan også starte onboarding og engasjement av nyansatte direkte i systemet.
Rekrutteringsmarkedsføring som forbedrer hvordan du kan publisere
Nå de beste kandidatene til stillingene dine – automatisk og til rett tid.
Det er mange gevinster ved å bruke vårt helhetlige Applicant Tracking System for å organisere og styre hele rekrutteringsprosessen på ett sted. Dette er fordelene som våre kunder verdsetter aller høyest.
Effektiv rekruttering med ett samlet system
Få tilgang til alt du trenger for en smidig og resultatorientert ansettelsesprosess.
Optimaliser arbeidsflyten uten å gå på bekostning av kvaliteten.
Kutt ned på tiden det tar å ansette, og få mer gjort på kortere tid.
Bruk tid og ressurser mer effektivt – og unngå feil – med ett samlet Applicant Tracking System.
Unik innsikt og sikker AI gir smartere ansettelser
Med GDPR-trygg kunstig intelligens og verdifulle, egne data får du støtte til å ta bedre og mer presise beslutninger i rekrutteringsarbeidet.
Følg datadrevet innsikt gjennom hele prosessen fra søknad til ansettelse.
Ta informerte avgjørelser basert på verdifull rekrutteringsanalyse.
Øk effektiviteten med vår AI Copilot – skreddersydd med dine egne data – uten å ofre kvalitet.
Et brukervennlig Applicant Tracking System skaper fornøyde ledere og kandidater
Et velfungerende og strukturert system bidrar til bedre flyt, styrker samhandling og forbedrer kommunikasjonen internt i virksomheten.
Støtter HR-teamet i å kommunisere mer effektivt og øke tilfredsheten blant involverte parter.
En god kandidatopplevelse og friksjonsfrie prosesser løfter arbeidsgiverens omdømme.
Profesjonelle og ryddige ansettelser gjør virksomheten mer attraktiv for topptalenter.
Skap lojalitet med engasjement og motivasjon fra første dag
En gjennomtenkt og profesjonell rekrutteringsreise legger grunnlaget for lojalitet, høyere produktivitet og økt engasjement blant nyansatte.
Et strukturert og tillitsvekkende ansettelsesløp gjør det enklere å tiltrekke og beholde nye medarbeidere.
Effektiv preboarding og tett oppfølging gir raskere mestring, bedre resultater og sterkere tilknytning til virksomheten.
Få kandidater med riktig kulturmatch gjennom målrettede anbefalinger.
Employer branding som skaper engasjement og leverer resultater
Utform stillingsannonser som konverterer, bygg karrieresider som fanger oppmerksomheten, og vis fram den ekte opplevelsen av arbeidsmiljøet hos dere.
En levende og tydelig selskapsprofil tiltrekker de mest attraktive kandidatene.
Karrieresider som inspirerer besøkende til å søke – og bidrar til raskere ansettelser.
Gi et sterkt førsteinntrykk av arbeidsplassen gjennom engasjerende preboarding via Applicant Tracking Systemet.
Rekrutteringspakker
Rekrutteringspakke – det du trenger Inkluderer:
Smidig talentinnhenting
Effektiv nettverksrekruttering
Sømløs kandidathåndtering
Kraftig rekrutteringsanalyse
Sikkerhet og etterlevelse
Online support
Talentechs Recruitment Starter-pakke passer perfekt for virksomheter med mindre rekrutteringsbehov – eller som nettopp har startet med rekruttering.
Vi opererer ikke med én standardpris, siden behovene varierer fra virksomhet til virksomhet. Kostnaden påvirkes av størrelsen på organisasjonen, hvilken type løsning dere ønsker, og hvilke funksjoner dere har behov for. Kontakt oss i dag for et skreddersydd pristilbud tilpasset deres situasjon.
Ja, du kan velge lokal support mandag–fredag fra kl. 08–17. Se mer under Pakker. Via vår supportportal kan du også sende inn henvendelser, finne nyttige veiledninger, opplæringsmateriell og mye mer – tilgjengelig 24/7.
Du finner teknisk dokumentasjon i vår utviklerportal. Der har vi samlet verdifull innsikt og inspirasjon. Lær hvordan du kan bruke våre API-er til å utvide funksjonaliteten i Applicant Tracking Systemet, få tilgang til egne data og skape skreddersydde løsninger.
Hvilke løsninger kan Talentechs Applicant Tracking System integreres med?
Talentechs Applicant Tracking System kan integreres med alle systemer du trenger. Vi tilbyr både ferdige integrasjoner og muligheten til å koble deg til via vårt eget API. Det gjør integrasjonen både fleksibel og brukervennlig.
Vi tilpasser fremdriftsplanen i implementeringsprosessen på en fleksibel måte som passer din tidsplan. Vi vet at alle virksomheter har ulike behov og varierende ressurser tilgjengelig – og dette tar vi selvfølgelig hensyn til under implementeringen.
Er Applicant Tracking Systemet deres trygt og i samsvar med GDPR?
Ja, alle løsninger og verktøy fra Talentech er utviklet i tråd med gjeldende personvernlovgivning og EUs personvernforordning (GDPR). Vårt Applicant Tracking System lar deg samle inn, lagre, håndtere og slette persondata i henhold til GDPR-regelverket.
Når bør du investere i et Applicant Tracking System?
Et Applicant Tracking System er spesielt nyttig når rekruttering tar mye tid og oppleves som uoversiktlig – særlig hvis prosessen preges av mange Excel-ark og spredte e-poster.
Er det viktig for dere å enkelt finne, sortere og vurdere kvalifiserte kandidater? Skal systemet være tilgjengelig på ulike enheter? Er det avgjørende å sikre GDPR-samsvar? Dette er viktige spørsmål å vurdere når dere vurderer å investere i et Applicant Tracking System.
Still deg gjerne spørsmålene nedenfor:
Hvor mange stillinger rekrutterer dere til i løpet av året?
Hvor mange søknader mottar dere totalt?
Hvor mye tid og ressurser bruker dere på rekruttering?
Er det mange personer involvert i ansettelsesprosessen?
Hvor kritisk er det å finne rett kompetanse til virksomheten?
Hvor viktig er det å involvere nyansatte fra dag én?
Hvor viktig er det å beholde nyansatte over tid?
Ved å reflektere over disse spørsmålene blir det enklere å identifisere behovene deres – og velge et Applicant Tracking System som dekker dem. Har dere mange ansettelser og stor pågang av søkere, er det ofte klokt å investere i et system. Rekruttering krever både tid og ressurser, og riktig løsning kan ha stor innvirkning. Har dere også mange interne aktører i prosessen, vil et system bidra til bedre samarbeid. Og hvis det er avgjørende å finne og beholde de rette menneskene – er et Applicant Tracking System verdt å vurdere.
Hva kan et Applicant Tracking System hjelpe deg med?
Et komplett Applicant Tracking System kan dekke en rekke behov. Enten dere rekrutterer noen titalls eller flere hundre personer i året, hjelper systemet dere med å tiltrekke, vurdere, ansette og engasjere de riktige kandidatene – på en effektiv og oversiktlig måte. Mange manuelle og administrative oppgaver digitaliseres, noe som sparer både tid og kostnader. Det frigjør kapasitet, slik at dere kan fokusere på det viktigste: rekruttering, onboarding og medarbeiderutvikling.
Behøver dere å:
Sikre at persondata behandles i tråd med GDPR?
Enkelt opprette og publisere stillingsannonser på relevante kanaler?
Nå ut til de mest kvalifiserte kandidatene med målrettede annonser?
Effektivt filtrere og sortere kandidater?
Styres rekrutteringen gjennom gode prosesser og vurderingsverktøy?
Ta gode valg etter screening og intervjuer?
Kommunisere og engasjere kandidater direkte fra systemet?
Følge opp og evaluere rekrutteringstiltak for kontinuerlig forbedring?
Gi nyansatte en god start og sikre en smidig onboarding?
Koble sømløst til andre HR-systemer uten risiko?
Tilpasse løsningen med fleksible integrasjoner mot interne eller eksterne systemer – og mer?
Svarer du ja på flere av disse spørsmålene? Har dere mange rekrutteringer, mange søkere eller flere involverte i prosessen? Da kan et Applicant Tracking System være akkurat det dere trenger. Det vil gjøre det enklere å finne riktig løsning tilpasset deres behov.
Hva er et Applicant Tracking System?
Et Applicant Tracking System gjør det mulig å effektivisere og forbedre hele ansettelsesprosessen i virksomheten din.
Både ledere og rekrutterere kan bruke et alt-i-ett-system for å identifisere, ansette og engasjere topptalenter. Systemet bidrar til å standardisere prosessene for HR, ledere og kandidater – samtidig som det sørger for sikker lagring og håndtering av persondata og rekrutteringsdokumenter.
Hvordan sikrer et Applicant Tracking System samsvar med GDPR?
Å overholde GDPR er essensielt. Uten de rette verktøyene kan det være både krevende og tidkrevende å innhente samtykke, lagre og slette personopplysninger på korrekt vis.
Med Talentechs Applicant Tracking System får du en løsning som ivaretar GDPR-krav gjennom sikker lagring og strukturert håndtering av persondata – samtidig som du forenkler hele rekrutteringsprosessen. Systemet gir deg tilgangsstyring og klare rutiner for sletting, slik at du kan arbeide trygt og effektivt med dokumenter og kandidatdata.
Datalagring og -håndtering i tråd med GDPR
Kontraktshåndtering mellom kandidat og arbeidsgiver
Brukerrettigheter og automatiske sletteregler
Digital signering av dokumenter
Digital personalmappe for sikker dokumentlagring
Hvordan kan et Applicant Tracking System forenkle rekrutteringsprosesser?
Gjør manuelle rutiner om til automatiserte prosesser – og frigjør tid for teamet ditt.
I rekruttering kreves det ofte tett samarbeid mellom flere personer. Et smart Applicant Tracking System fra Talentech bruker AI og automatisering for å gjøre rekrutteringsarbeidet mer effektivt – og redusere både tidsbruk og kostnader.
Publiser ledige stillinger på stillingstavler og i sosiale medier
Håndter søknader og følg opp kandidater med letthet
Planlegg screening, intervjuer og vurderinger
Sikre fremdrift med tydelig kommunikasjon og strukturert arbeidsflyt
Opprett og signer nødvendige dokumenter digitalt og effektivt
Kan et Applicant Tracking System forbedre opplevelsen for både kandidater og HR?
Gå fra uoversiktlig til sømløs rekruttering.
En dårlig rekrutteringsprosess kan påvirke både virksomhetens omdømme og kandidatenes inntrykk. Talentechs Applicant Tracking System forenkler hele prosessen for HR, ledere og kandidater – og bidrar til å tiltrekke sterkere søkere og skape mer fornøyde ledere.
Gjør det enkelt å søke på stillinger – uansett tid og sted.
Hold kandidatene oppdatert med automatiserte meldinger.
Effektiviser og forenkle oppgavene for alle involverte i rekrutteringen.
Tilpass prosessen til deres employer brand og interne rutiner.
Samle inn tilbakemeldinger fra kandidater for å forbedre opplevelsen kontinuerlig.
Hvordan kan et Applicant Tracking System forbedre annonsering av stillinger?
Fra mange manuelle steg – til ett samlet publiseringspunkt.
Å legge ut stillingsannonser på flere ulike plattformer kan være tidkrevende. For å nå de riktige kandidatene, må stillingene vises i relevante kanaler – men det kan være utfordrende å håndtere alt samtidig.
Med Talentechs Applicant Tracking System får du én samlet løsning. Du kan enkelt velge hvor stillinger skal vises og publisere dem i flere kanaler direkte fra systemet. Det er mer kostnadseffektivt, smartere og langt mer tidseffektivt.
Jobbtavler
LinkedIn Premium Jobs
Publisering på nettsider, intranett og sosiale medier som Facebook, Instagram, Messenger og Snapchat
Deling via anbefalinger fra ansatte
Hvordan kan et Applicant Tracking System styrke rekrutteringen?
Gå fra magefølelse til datadrevne ansettelser.
Uten riktige verktøy kan det være vanskelig å vite hvilke kanaler og tiltak som faktisk gir resultater. Med Talentechs Applicant Tracking System får du verdifull innsikt i egne rekrutteringsdata – slik at du kan ta smartere og mer treffsikre beslutninger.
Oppdag trender og bruk budsjettet mer effektivt.
Se hvor de mest kvalifiserte kandidatene kommer fra.
Overvåk frafall, tidsbruk per steg og total tid til ansettelse.
Finn de mest effektive kanalene og tiltakene ved hjelp av konkrete data.
Analyser søknadsvolum, trafikkilder, rekrutteringsteamets ytelse og mer.
Publiser stillingsannonser direkte i sosiale medier fra Applicant Tracking Systemet – og nå de kandidatene som passer best.
Vil du vite mer?
Opplev Talentech i praksis med en skreddersydd demonstrasjon av systemet.
